Uppbyggingarsjóður Suðurnesja hefur það að markmiði að stuðla að jákvæðri samfélagsþróun á Suðurnesjum með því að treysta stoðir menningar og auka samkeppnishæfni svæðisins.
Sjóðurinn er byggður á samningi um Sóknaráætlun Suðurnesja fyrir árin 2015 – 2019, sem atvinnu- og nýsköpunarráðuneytið, mennta- og menningarmálaráðuneytið og Samband sveitarfélaga á Suðurnesjum hafa gert með sér og tekur við af Menningarsamningi Suðurnesja og Vaxtarsamningi Suðurnesja. Sjóðurinn styrkir menningar-, atvinnu- og nýsköpunarverkefni, og önnur verkefni sem falla að Sóknaráætlun Suðurnesja. Sjóðurinn auglýsir styrki til umsóknar ár hvert.

  • Ragnar Guðmundsson formaður
  • Fríða Stefánsdóttir
  • Margrét Soffía Björnsdóttir (Sossa)
  • Brynja Kristjánsdóttir
  • Jón Emil Halldórsson
  • Jóngeir Hlinason
  • Davíð Páll Viðarsson

Verkefnastjóri er Björk Guðjónsdóttir og auglýsir sjóðurinn eftir umsóknum einu sinni á ári.

Um sjóðinn
Regur sjóðsins
Úthlutanir

Markaðsstofa Reykjaness er samstarfsvettvangur sveitarfélaga og fyrirtækja á Reykjanesi við að markaðssetja Reykjanesið sem ákjósanlegan áfangastað fyrir ferðamenn. Helsta hlutverk markaðsstofunnar er að samræma markaðs- og kynningarmál ferðaþjónustu á Reykjanesi gagnvart innlendum og erlendum ferðamönnum.

Meðal verkefna sem markaðsstofan sinn er er að þróa og styrkja ímynd Reykjaness sem áhugaverðan áfangastað á Íslandi, vinna með upplýsingamiðstöðvum og gestastofum á svæðinu og samræma upplýsingar sem gefnar eru út. Markaðsstofan aðstoðar hagsmunaaðila við að samræma markaðsaðgerðir og viðburði innan svæðisins, tekur saman rannsóknir á ferðahegðun og markhópagreiningu og stuðlar að nýsköpun í ferðaþjónustunni á svæðinu ásamt því að veita aðstoð og ráðgjöf.

  • Kjartan Már Kjartansson formaður
  • Fannar Jónasson
  • Sigrún Árnadóttir
  • Magnús Stefánsson
  • Ásgeir Eiríksson
  • Guðjón Skúlason
  • Marta Jónsdóttir
  • Brynhildur Kristjánsdóttir

Náttúran á Reykjanesskaganum er stórbrotin með sínu mikla háhitasvæði með frussandi hverum og gufustrókum, hraunbreiðum og heimsþekktum fuglabjörgum.
Norður-Atlandshafshryggurinn rís úr sjó á Reykjanesi og þar er hægt að finna 100 mismunandi gíga, hella, hraunbreiður, kletta og svartar strendur.

Hvergi í heiminum má sjá flekaskilin ganga á land með jafn áþreifanlegum hætti og á Reykjanesi. Í Reykjanes Geopark er að finna margar merkilegar jarðminjar og eru sumar þeirra einstakar á heimsvísu. Þar er að finna allar ólíkar eldstöðvar m.a. fjögur gosbelti og samanstendur hvert þeirra af hundruðum opinna sprungna, gígaraðir, dyngjur og skjaldlaga bungur.

Reykjanesskaginn er í dag geopark og hluti af verndaráætlun Unesco eða Unesco Global Geopark.

Reykjanes Geopark nær yfir allt land sveitarfélaganna Grindavíkurbæjar, Reykjanesbæjar, Suðurnesjabæjar og Sveitarfélagsins Voga. Geopark er samstarfsvettvangur sem byggir á því að nýta sérstöðu svæðisins, þ.e. merkilega jarðfræðiarfleið og einstaka jarðsögu, til verðmætasköpunar.

Stjórn Reykjanes Geopark er skipuð sjö einstaklingum og sjö eru skipaðir til vara. Stjórnin er skipuð til eins árs í senn. Þau sveitarfélög sem ekki eiga fulltrúa í stjórn hafa rétt á að skipa áheyrnarfulltrúa með málfrelsi og tillögurétt.

Hér má sjá fundargerðir stjórnar

STJÓRN REYKJANES GEOPARK 2018-2019

  • Ásgeir Eríksson, formaður (f.h. Sveitarfélagsins Voga)
  • Magnús Stefánsson (f.h. Suðurnesjabæjar)
  • Sigurgestur Guðlaugsson (f.h. Reykjanesbæjar)
  • Fannar Jónasson, formaður (f.h. Grindavíkurbæjar)
  • Berglind Kristinsdóttir (f.h. Heklunnar – Atvinnuþróunarfélags Suðurnesja)
  • Kristín Vala Matthíasdóttir (f.h. HS Orku)
  • Árni Sigfússon (f.h. Bláa Lónsins)

Í varastjórn eiga sæti:

  • Kjartan Már Kjartansson (f.h. Reykjanesbæjar)
  • Jón Þórisson (f.h. Grindavíkurbæjar)
  • Bergur Álfþórsson (f.h. Sveitarfélagsins Voga)
  • Rakel Ósk Eckard (f.h. sameinaðs sveitarfélags Sandgerðisbæjar og Sveitarfélagsins Garðs)
  • Hanna María Kristjánsdóttir (f.h. Þekkingarseturs Suðurnesja)
  • Sindri Gíslason (f.h. Þekkingarseturs Suðurnesja)
  • Sigrún Elefsen (f.h. Ferðamálasamtaka Reykjaness)

Reykjanesskaginn er ungur hluti Íslands. Reykjanes Geopark er 829 km2. Hann er þurrlendishluti Mið- Atlantshafshryggjarnins, mjög eldvirkur eins og neðansjávarhlutinn. Út frá honum rekur tvær jarðskorpuplötur (-fleka) í gagnstæðar áttir, að meðaltali 2,0-2,5 cm á ári.

Á skaganum er að finna mörg móbergsfjöll og -fell frá jökulskeiðum á síðari hluta kvarteru ísaldarinnar, og enn fremur hraun og eldstöðvar af hlýskeiðum, einkum nútíma (sl. 11.500 ár).

Verkefnastjóri er Daníel Einarsson

Við styðjum bæði við ný sprotafyrirtæki sem og fyrirtæki í nýsköpun.

Stuðningur við frumkvöðla felst m.a. í leigu á aðstöðu í frumkvöðlasetrinu Eldey en einnig er boðið upp á ráðgjöf, fræðslu og námskeið.
Ráðgjafar Heklunnar veita aðstoð við gerð viðskiptaáætlana, markaðsáætlana og veita viðtöl og ráðgjöf til þess að fylgja nýsköpunarverkefnum eftir.

Boðið er upp á námskeið og fyrirlestra fyrir frumkvöðla.

Hægt er að panta viðtal hér.

Verkfærakista frumkvöðulsins

https://www.nmi.is/is/frumkvodlar/verkfaerakista-frumkvodulsins

Fjárfestakynningar

How To Create A Great Investor Pitch Deck For Startups Seeking Financing: https://www.forbes.com/sites/allbusiness/2017/03/04/how-to-create-a-great-investor-pitch-deck-for-startups-seeking-financing/#4ca34c782003

Linkar linkar með mjög góðum sýnidæmum(hægt að fletta glærunum):

30 Legendary Startup Pitch Decks And What You Can Learn From Them: https://piktochart.com/blog/startup-pitch-decks-what-you-can-learn/

35 Best Pitch Decks From 2017 That Investors Are Talking About: https://www.konsus.com/blog/35-best-pitch-deck-examples-2017/

Flott samantekt á lyftukynningu – Make your Pitch Perfect: The Elevator Pitch: https://www.youtube.com/watch?v=bZTWx2bftaw

Gott dæmi um stutta, hnitmiðaða kynningu: https://www.youtube.com/watch?v=i6O98o2FRHw

Lýsið hugmyndinni í 1-2 setningum, – fínt reyna að fylla inn í þetta: http://nmi.is/media/391514/leidarvisir-fyrir-frumkvodla_fillable-form.pdf

Markaðssetning

https://www.nmi.is/is/frumkvodlar/markadsmal

Frumlegar leiðir til að markaðssetja fyrirtæki

asdf

#

Fréttir

Vinnumarkaðsúrræði fyrir frumkvöðla

Vinnumálastofnun býður ýmiss úrræði sem tengjast frumkvöðlastarfi sem nýtast bæði einstaklingum og fyrirtækjum.1) Eigið frumkvöðlastarf (allt að sex mánuðir)Eigið frumkvöðlastarf er samstarfsverkefni milli Vinnumálastofnunar (VMST) og Nýsköpunarmiðstöðvar Íslands (NMÍ) sem hefur það að markmiði að skapa störf fyrir fólk í atvinnuleit með fræðslu og handleiðslu við eigið frumkvöðlastarf. Allir atvinnuleitendur sem tryggðir eru innan atvinnuleysistryggingakerfisins og vilja vinna að eigin viðskiptahugmynd geta sótt um þátttöku í verkefninu. Þeir sem eru að ljúka bótatímabili sínu á árinu og eiga rétt á biðstyrk geta sótt um Eigið frumkvöðlastarf.   Atvinnuleitendur sem falla undir skilyrði biðstyrks og óska eftir eigin frumkvöðlastarfi þurfa að sýna fram á nýnæmi hugmyndar.
Markmið
Að fólk í atvinnuleit skapi sér störf við eigin rekstur
Að veita atvinnuleitendum fræðslu um undirbúning, stofnun og rekstur fyrirtækja
Að styðja við atvinnuleitendur við að skapa sér eigin atvinnutækifæri
Forsendur fyrir þátttöku í verkefninu:
Að atvinnuleitandi sé tryggður innan atvinnuleysistryggingakerfisins og eigi rétt á atvinnuleysisbótum.
Þeir sem eru að ljúka bótarétti og eiga rétt á biðstyrk geta einnig sótt um Eigið frumkvöðlastarf, svo framarlega sem þeir hafa sótt um biðstyrk.
Að atvinnuleitandi sé í virkri atvinnuleit og á skrá hjá Vinnumálastofnun þegar þátttaka í úrræði hefst
Að atvinnuleitandi skuldbindi sig til að vinna í fullu starfi að eigin viðskiptahugmynd í samræmi við umsókn/viðskiptaáætlun, hvort sem um er að ræða nýsköpunar- eða þróunarverkefni eða aðra sjálfstæða starfsemi
Að atvinnuleitandi kynni sér rekstur fyrirtækja á samningstímanum og þiggi ráðgjöf Nýsköpunarmiðstöðvar varðandi eigið frumkvöðlastarf
Að atvinnuleitandi skili inn verk- og tímaáætlun í byrjun tímabils eftir viðtal með ráðgjafa Nýsköpunarmiðstöðvar Íslands
Að atvinnuleitandi sé í reglulegu sambandi við ráðgjafa Nýsköpunarmiðstöðvar á meðan unnið er að eigin viðskiptahugmynd, samkvæmt verk- og tímaáætlun, en þarf ekki að stunda virka atvinnuleit á meðan
Að atvinnuleitandi taki þátt í lokamati, sem tekur m.a. til vinnunnar í verkefninu og árangurs af þátttöku. Niðurstaðan verður send Vinnumálastofnun
Að atvinnuleitandi greini satt og rétt frá högum sínum. Rifta má samningi verði breyting á stöðu atvinnuleitanda eða ef ekki eru taldar líkur á að verkefnið skili tilætluðum árangri
Mikilvægt er að viðkomandi sinni verkefninu af heilindum með það að markmiði að skapa sér starf að verkefni loknu.
Þeir sem hafa lokið bótatímabili sínu, en hafa fengið verkefni samþykkt, geta lokið þeim miðað við upphaflega samþykkt.  
FramkvæmdAtvinnuleitendur fylla út rafræna umsókn á vef NMÍ.
2) Starfsorka (allt að sex mánuðir)MarkmiðMarkmið átaksverkefnisins starfsorku er að auðvelda fyrirtækjum að ráða fólk í atvinnuleit, til að:
styðja við nýsköpun og þróun í fyrirtækjum
koma á tengslum milli atvinnuleitenda og fyrirtækja
styðja við frumkvöðla með hugmyndir um nýsköpun
styðja við atvinnuleitendur og auðvelda þeim leit að störfum
Forsendur fyrir þáttöku í verkefninu er að:
um starfandi fyrirtæki sé að ræða og velta síðasta árs sé fimm milljónir eða meira
eitt eða fleiri stöðugildi séu nú þegar í fyrirtækinu
veruleg nýsköpun/þróun sé í því verkefni sem atvinnuleitandi er ráðinn til
atvinnuleitandi sé tryggður innan atvinnuleysistryggingakerfisins og eigi rétt á atvinnuleysisbótum
atvinnuleitandi sé í virkri atvinnuleit og á skrá hjá Vinnumálastofnun
ráðning atvinnuleitandans feli í sér fjölgun starfsmanna hjá fyrirtækinu
verkefnið raski ekki samkeppni innanlands í viðkomandi starfsgreinum
SamningurStarfsorka byggir á þríhliða samningi milli Vinnumálastofnunar, fyrirtækis og atvinnuleitanda um ráðningu í störf sem lúta að nýsköpun og þróun og greiðslu atvinnuleysisbóta. Í samningunum samþykkir atvinnuleitandinn að Vinnumálastofnun greiði grunnatvinnuleysisbætur hans ásamt 8% mótframlagi í lífeyrissjóð beint til fyrirtækisins. Fyrirtækið skuldbindur sig til að ráða atvinnuleitanda sem er tryggður innan atvinnuleysistryggingakerfisins við þróun nýrrar viðskiptahugmyndar í allt að sex mánuði og greiðir honum laun samkvæmt gildandi kjarasamningi. Vinnumálastofnun greiðir sem nemur fjárhæð þeirra atvinnuleysisbóta sem atvinnuleitandi á rétt á úr Atvinnuleysistryggingasjóði til fyrirtækisins auk 8% mótframlags í lífeyrissjóð þann tíma.Eftir fimm mánuði getur fyrirtækið sótt um að framlengja samninginn um sex mánuði.
Á vef Impru á Nýsköpunarmiðstöð er umsóknarblað sem þátttakendur fylla út og senda rafrænt til Impru á Nýsköpunarmiðstöð.
3) Starfsþjálfun eða reynsluráðning (allt að sex mánuðir)MarkmiðMarkmiðið  er að atvinnuleitandinn fái tækifæri til að þjálfa sig í þeirri starfsgrein sem fyrirtækið eða stofnunin starfar innan til að auka hæfni sína til slíkra starfa á vinnumarkaði enda sé hann reiðubúinn að ráða sig til framtíðarstarfa innan starfsgreinarinnar.
Skilyrðið er að ráðning atvinnuleitandans feli í sér aukningu á starfsmannafjölda fyrirtækis eða stofnunar.  Taka hér úr reglugerðinni um að ekki megi segja upp starfsmanni til þessa að rýma fyrir þessum.  
SamningurVinnumálastofnun er heimilt að gera samning við fyrirtæki, stofnun eða sveitarfélag um ráðningu atvinnuleitanda Vinnumálastofnun, fyrirtækið,stofnunin eða sveitarfélag og atvinnuleitandinn skulu undirrita samninginn um samþykki sitt.
Eftirfarandi reglur gilda um endurgreiðslu til stofnunar/fyrirtækis/sveitarfélags vegna starfstengdra vinnumarkaðsúrræða:
Hafi atvinnuleitandi fengið greiddar atvinnuleysisbætur skemur en 24 mánuði þegar samningur er gerður er stofnuninni heimilt að greiða styrk til atvinnurekanda sem nemur 50% af fjárhæð grunnatvinnuleysisbóta auk 8% mótframlags í lífeyrissjóð.
Hafi atvinnuleitandi fengið greiddar atvinnuleysisbætur í 24 mánuði eða lengur gilda eftirfarandi reglur:
Verkefni sem ráðið er í frá 1. nóvember til og með 31. mars;
Endurgreiddar eru 100% grunnatvinnuleysistryggingabætur + 8% mótframlag í lífeyrissjóð til atvinnurekanda.
Verkefni sem ráðið verður í á tímabilinu 1. apríl til og með 31. maí og á tímabilinu 1. september 2013 – 31. október.
Endurgreiddar eru 90% af grunnatvinnuleysistryggingabótum + 8% mótframlag í lífeyrissjóð til atvinnurekanda.
Verkefni sem ráðið verður í frá og með 1. júní til 31. ágúst;
Endurgreiddar eru 80% af grunnatvinnuleysistryggingabótum + 8% mótframlag í lífeyrissjóð til atvinnurekanda
Gerður er þríhliða samningur atvinnurekanda, atvinnuleitanda og Vinnumálastofnunar. Allir aðilar þurfa að undirrita hann
Sé atvinnuleitandi ráðinn í starf og  hefur verið á atvinnuleysisskrá yfir 24 mánuði þegar ráðning á sér stað skulu samningar gerðir um 100% starf í 6 mánuði. Lenging eftir 6 mánuði kemur ekki til greina nema viðkomandi hafi skerta starfsorku.
Fyrirtækið eða stofnunin skal greiða atvinnuleitandanum laun samkvæmt ákvæðum gildandi kjarasamnings.
Skilyrði fyrir ráðningu einstaklings í starfstengt úrræði
Viðkomandi einstaklingur eigi rétt á greiðslum úr Atvinnuleysistryggingasjóði.
Fyrirtækið þarf að vera skráð og sé í öruggum rekstri.
Ráðning atvinnuleitanda feli í sér aukningu á starfsmannahaldi fyrirtækis.
Fyrirtækið sé með a.m.k. einn starfsmann í fullu starfi á launaskrá.
Fyrirtækið má ekki hafa sagt upp starfsmanni sl. 6 mánuði sem gegnt hefur sambærilegu starfi og fyrirhugað er að ráða í.
Umsóknarferli
Atvinnurekandi fyllir út og skráir atvinnu rafrænt á heimasíðu þjónustuskrifstofu og hefur því næst samband við starfsfólk þjónustuskrifstofunnar um framhaldið.Ráðgjafar VMST finna alla jafna einstaklinga í verkefnin.Umsókn um starfstengt vinnumarkaðsúrræði – Gerður er þríhliða samningur atvinnurekanda, atvinnuleitanda og Vinnumálastofnunar. Allir aðilar þurfa að undirrita hannSamningarnir skulu gerðir til allt að 6 mánaða. Framlenging eftir 6 mánuði kemur ekki til greina nema viðkomandi hafi skerta starfsorku.Úrræðið skal vera samfellt í tíma.
Heimilt er að gera samning í allt að 6 mánuði og framlengja um aðra 6 mánuði ef um skerta starfsgetu er að ræða. Ef um er að ræða reynsluráðningu er skilyrði að fyrirtækið eð astofnunin skuldbindi sig til að ráða atvinnuleitandann með hefðbundnum hætti a.m.k. til jafn langs tíma og sem nemur gildistíma samningsins eftir að gildistíma hans lýkur.